不動産開発の霞ケ関キャピタル（東京）は2027年4月に入社する新入社員の初任給を月100万円にする。起業や人工知能（AI）開発などで突出した能力を持つ人材を「世代トップ」と位置付け、高額報酬で獲得する。年齢や勤続年数にかかわらず、能力や市場価値に応じて処遇する考え方を新卒採用にも取り入れる試みという。